分享到:

这家企业工会为员工配上“私人医生”

这家企业工会为员工配上“私人医生”

2021年01月14日 03:53 来源:工人日报参与互动参与互动

  这家企业工会为员工配上“私人医生”

  本报讯(记者刘友婷 通讯员贾玲)还在为体重而苦恼,为身体可能隐藏的疾患而担忧吗?如今,在中铁二局深圳公司,员工类似的忧虑可以得到有效解决。

  “这源于公司工会实施的员工健康管理计划。”该公司工会主席刘洋介绍,该计划着力于打造一套“私人医生”式的健康管理系统,通过“大数据监管+干预指导”,使员工不出企业即可得到系统而专业的健康指导和干预。

  据介绍,该公司自2019年开始实施健康管理计划。这一行动的重点在于对员工的健康风险进行评估和慢性病进行管理,提升员工主动参与的意识,降低发病危险因素,提升员工健康素质。工会历时半年进行市场调查、方案研讨后制定了实施意见。

  为了形成大数据监管,工会为每名员工都建立了翔实的健康档案,目前已建立档案1510份。同时,加大对员工健康管理经费的投入,2019年投入达到1300元/人。工会每年组织员工体检,并定向推出5大个性化体检套餐。2019年以来,公司参检人数达3200余人次,通过体检发现重大疾病3例。

  公司工会搭建了线上线下、包括3个端口的健康管理综合服务平台。其中,员工端可通过平台实现线上“问”“查”“记”“治”四大功能;管理端可开展线上健康管理活动、团队健康数据分析等;医生端可协助观测员工健康数据、提醒就诊及分析健康风险。该平台使用率达95%以上。

  在慢性病分类干预指导方面,工会购买了专业医疗团队服务,两年来,累计为员工配备专业全科医生12名、专科医生33名、营养师8名、健康管理师52名。医疗团队通过加强对员工体检大数据的分析利用,精准识别慢性病人群,然后从运动打卡、规律作息、心理咨询等方面提供一对一分析及干预指导。截至2020年底,公司肥胖人员所占比例由2019年的26.1%下降到23.9%,高血脂高风险人员所占比例由2019年的9.5%下降到9%,管理成效初步显现。

  公司项目部员工刘礼在工会组织的定期体检中查出患有中度脂肪肝。经过大数据分析,刘礼被识别为慢性病人群,因此得到医疗团队一对一的健康干预指导。在健康管理师跟踪服务下,刘礼养成健康的生活习惯,体重逐步下降。

  在重大健康风险管控方面,工会建立应急救护预案,针对员工突发性疾病、重大疾病等情况与专业机构合作开设员工就医绿色通道,为员工提供就医安排、专家会诊、协调住院及手术。员工李旭于2020年6月突发脑出血。通过就医绿色通道,他被及时送往对口综合医院,在3.5小时黄金抢救时间内接受手术,最终转危为安。

刘友婷

刘友婷

【编辑:卞立群】

健康新闻精选:

关于我们 | About us | 联系我们 | 广告服务 | 供稿服务 | 法律声明 | 招聘信息 | 网站地图
 | 留言反馈
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2021 china-rm.org. All Rights Reserved